Vi återför makten till vården

Vi är inte ett bemanningsbolag – vi är en digital samlingsplats där vårdgivare och vårdpersonal hittar varandra. Genom transparenta omdömen, anonyma profiler och en direkt dialog skapas en jämlik och rättvis arbetsmarknad. Inga giriga mellanhänder. Inga dolda avgifter. Allt för vårdens bästa.
Image

Passionerade i vår kamp för mer power till vården

Sedan 2019 har vi jobbat för att ge tillbaka makten till sjukvården. Det ska vara enkelt att bemanna vården och vi är övertygade om att en direkt dialog mellan vårdgivare och vårdpersonal förenklar och skapar en djupare relation mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det ger kontinuitet – något som i slutändan gynnar patienter och sjukvården i stort.

“Vi vill ge tillbaka makten till vården och sätta dem i förarsätet. Det gör vi genom att kapa mellanhänder, skapa större ekonomiskt utrymme och minska krånglig admin.”

- Hani Movahed, medgrundare Eppow

Eppow Office - Norrsken
Image

Hur allting startade

Meybod Kia, specialist i allmänmedicin, tog ett uppdrag på en klinik i norra Sverige genom ett bemanningsföretag för att prova något nytt. Han trivdes där, var mycket populär bland patienterna och hade gärna stannat kvar. Men en dag informerade bemanningsföretaget honom om att kliniken inte längre behövde honom. Det visade sig senare att kliniken hade hört att Meybod själv ville sluta. I stället hade de anställt en mindre erfaren kliniker - till samma kostnad.

Vinnaren i den här historien var bemanningsföretaget, som hade anställt en billigare kliniker och därmed ökat sin vinst. Förlorarna var patienterna och skattebetalarna. Meybod bestämde sig för att göra något för att bekämpa dessa kortsiktiga bemanningslösningar, som är så dyra för hälso- och sjukvårdssystemet. Kort därefter träffade han Hani Movahed, en programvaruingenjör ... och Eppow var född. Meybod och Hani intervjuade kliniker, sjuksköterskor och landsting för att förstå vad som krävdes för att skapa förutsättningar för trygga, långsiktiga uppdrag och jobb. Både vårdgivare och yrkesverksamma reagerade mycket positivt och en ny mötesplats tog form. Idag har Eppow tusentals nöjda användare - och antalet ökar varje dag!

"Eppow demokratiserar sjukvården. Det yttersta målet är att göra sjukvården bättre för alla och att erbjuda rätt personal på rätt plats och med rätt förutsättningar genom vår tjänst."

- Meybod Kia, medgrundare av Eppow

Hani Movahed - Co-founder of Eppow
Image

Det här är viktigt för oss

Rätt vård

Vård i världsklass, när och där den behövs som mest. Alltid med patienten i fokus.

Rätt betalt

Rättvis ersättning. Alltid på vårdens villkor, ingen annans.

Rätt person

Jämlikt och kompetensbaserat. För bättre vård och personlig utveckling.

Rätt uppdrag

Transparenta omdömen från tidigare jobb. Alla får samma chans att visa vad de går för.

    Rätt vård

    Vård i världsklass, när och där den behövs som mest. Alltid med patienten i fokus.

    Rätt betalt

    Rättvis ersättning. Alltid på vårdens villkor, ingen annans.

    Rätt person

    Jämlikt och kompetensbaserat. För bättre vård och personlig utveckling.

    Rätt uppdrag

    Transparenta omdömen från tidigare jobb. Alla får samma chans att visa vad de går för.
    Image

    Utmärkelser och media

    På Eppow drivs vi av att göra verklig skillnad och lösa samhällsutmaningar. Här hittar du några exempel på initiativ som uppmärksammats.

    Business challenge

    Awarded PWC business development program

    Winner 2020

    Health tech pitch day

    Sweden's biggest live competition in healthtech

    Finalist 2020

    Norrsken award

    The biggest nordic prize for impact startups

    Nominated 2019

    Techarenan Challenge

    competition for the Nordic region's foremost startups

    Nominated 2021
    Image
    Image
    Image
    Image
    Image
    Image

    Nyheter / Kunskapsbank

    debatt_bemanning

    Dagens Arena: När ska Sverige ta itu med bemanningen inom vården?

    SKR:s ambition om att minska beroendet av inhyrd personal och sträva efter kontinuitet är god. Men utmaningarna kring kostsamma mellanhänder försvinner inte bara för att upphandlingen blir nationell. Det skriver...

    De vill befria vården från bemanningsbolagen – nytt varumärke ska ta healthtech-bolaget till en global marknad

    MyPick grundades av visionen att återföra makten till vården och skapa kontinuitet. Sedan 2019 har bolaget arbetat för att ge tillbaka kontrollen över vården till de som kan den bäst...
    marita_avall

    Hon har slutat använda bemanningsbolag för att hitta vårdpersonal

    Som verksamhetschef för en vårdcentral är det många saker som hamnar under ens ansvarsområde. Det handlar om alltifrån budget och verksamhetsutveckling till kommunikation med befintliga och potentiella patienter och medarbetare....