Nu öppnar den digitala tjänsten Eppow upp sitt nätverk av tusentals legitimerade sjuksköterskor för offentlig sektor. Målet med satsningen är att ge vårdpersonal fler valmöjligheter och bidra till att trygga framtidens kompetensförsörjning inom vården.

I takt med att samhället förändras så behöver arbetsmarknaden också anpassas för att möta den nya verkligheten. Eppow har sedan 2019 underlättat för vårdpersonal och vårdenheter att hitta varandra för jobbmöjligheter. Nu har bolaget fått förtroendet av bemanningsenheten inom Region Jönköpings län att med sin beprövade modell och omfattande nätverk av legitimerad vårdpersonal bidra till att regionen får fler sätt att nå ut och attrahera.

– Region Jönköpings län har som mål att vara Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. En av många fördelar med en stor och bred organisation som vår är att vi kan erbjuda många valmöjligheter och goda förutsättningar att utvecklas – inte bara på en enskild arbetsplats utan i organisationen som helhet. Vi ser att fler väljer att bosätta sig i Jönköpings län tack vare vårt centrala läge mellan storstäderna och alla satsningar vi gör för att utveckla länet. Det ska bli spännande att testa vad Eppows stora nätverk av vårdpersonal kan bidra till. Jag hoppas det ger oss möjlighet att nå ut till kandidater som vi har svårare att komma i kontakt med.

Anders Roos, chef för bemanningsenheten, Region Jönköpings län

Eppow har alltid arbetat för att hitta nya lösningar som gynnar alla – vårdpersonalen, patienterna och vården i stort. Att vårdpersonalen efterfrågar mer kontroll och inflytande över sin arbetsmiljö och yrkesroll är inget nytt. Med denna nya satsning får nu Eppows nätverk av sjuksköterskor chansen att prova ett nytt sätt att arbeta, något som bidrar till både ökade valmöjligheter och hjälp i att hitta sin karriärväg och rätt arbetsplats.

– Vi är väldigt stolta och glada över förtroendet från Region Jönköpings län. Vårt mål har alltid varit att kunna erbjuda vårdpersonal reella alternativ där deras behov och krav prioriteras. Den enskilt största resursen inom vården är vårdpersonalen och det är avgörande att vi hittar nya lösningar för att fler ska välja yrket i framtiden. Inte minst med tanke på den demografiska utvecklingen som innebär att vi kommer behöva attrahera fler till hälso- och sjukvården i Sverige. Detta är ett steg i rätt riktning för att öka valmöjligheterna för vårdpersonal och underlätta för arbetstagare och arbetsgivare att hitta rätt.

Hani Movahed, medgrundare och VD, Eppow

För Eppows nätverk av sjuksköterskor innebär det att de nu får möjlighet att ta anställning hos en ny arbetsgivare, Region Jönköpings län, genom tjänsten. När vårdpersonal använder Eppow kan de på ett enkelt sätt se vad arbetsgivaren kan erbjuda dem och komma i direktkontakt med ansvarig chef.

Satsningen är en del av att hitta lösningar som ger vårdpersonal mer inflytande och ökar deras valmöjligheter i jakten på att hitta rätt arbetsplats. På sikt är Eppows förhoppning att detta ska leda till att fler regioner testar nya sätt att möta behoven från vårdpersonal och att sätten att arbeta inom vården bättre anpassas efter dagens arbetsmarknad.

Presskontakt:
Hanna Lindquist
Marketing and Communications Manager, Eppow
+46 76 025 99 06
hanna.lindquist@eppow.com