Utmärkelsen Vårdpersonalens Val har varit uppskattad sedan det delades ut för första gången 2021. Det har varit ett kvitto på att de som fått utmärkelsen har gjort ett riktigt bra jobb och tar väl hand om sin personal. På Eppow vet vi att det är ett krävande arbete som alltför sällan uppmärksamma.
Ny rapport: Varannan vårdanställd skulle inte rekommendera unga en karriär inom vården
Dagligen larmar vårdpersonal över hela landet om deras ohållbara arbetssituation. Nära hälften av vårdpersonalen, 49 procent, skulle inte rekommendera unga att välja en karriär inom vården, och endast 1 av 4 säger sig ha en positiv upplevelse som vårdanställd, visar en ny rapport från Eppow.
Di Digital: Frustrerad läkare utmanar bemanningsjättarna
Specialistläkaren Meybod Kia fick nog av giriga bemanningsbolag och beslöt sig för att ge tillbaka makten till vårdpersonalen och vårdgivarna med matchningsplattformen Eppow. En förhoppning är att få fler att våga testa jobb i glesbygd och utsatta områden. “Här får de för första gången rekrytera på samma villkor som vårdcentraler i mer populära områden”, säger Meybod Kia. Uppsalasonen Meybod Kia …
Region Jönköpings län blir första regionen att testa Eppows tjänst
Nu öppnar den digitala tjänsten Eppow upp sitt nätverk av tusentals legitimerade sjuksköterskor för offentlig sektor.
“Det handlar om makt över ditt arbetsliv”
Michaela Lindqvist har alltid vetat att hon vill arbeta med mänskliga rättigheter. Vi var nyfikna på hennes unika kombination av fackligt engagemang och anställd i en av vårdens just nu mest omdebatterade sektor: Bemanningsbranschen.
Guide: Få ut det mesta med Eppow
Vårt mål är att du ska sitta i förarsätet och själv bestämma vart, hur och när du vill arbeta. Många vårdenheter vill inget än att komma i kontakt med just dig, och därför har vi satt ihop en guide om hur du får ut som mest när du använder Eppows tjänst.
10% av vårdpersonalen inom bemanning är redo för fast anställning – bemanningsbolagens komplexa avtal hindrar
Missnöje, långa vårdköer, underfinansierad primärvård, åldrande befolkning, generell personalbrist. Och listan kan fortsätta. Vi kan tydligt se att vårdpersonal vill ha kollegor, kontinuitet och framförallt förutsättningar att kunna utföra sitt arbete, men vården måste våga testa nya lösningar för att fler ska ta steget tillbaka och överväga anställning om vi ska lyckas vända den nuvarande trenden där personal flyr vården …
Dagens Medicin: Vårdbemanningsföretagen sitter i en maktposition
Ett första steg vore att öppet redovisa hur mycket bemanningsföretagen faktiskt tar av vårdpersonalens ersättning, skriver Meybod Kia, Eppow, i en replik. Nyligen skrev några bemanningsföretag om hur de behövs inom vården, vikten av transparens och att de gärna vill ha kontrollmekanismer på plats. Det hade varit välkommet om det som företagen lade fram i debattartikeln faktiskt hade haft substans. …
Veronika Karpenman, biträdande verksamhetschef: “Var och en är en bidragande orsak till att skapa en bra arbetsplats”
En blåsig fredagsmorgon i Göteborg har vi stämt träff med Veronika Karpenman, biträdande verksamhetschef på Capio Vårdcentral Kvillebäcken. Med ca 17 100 listade patienter och runt 60 medarbetare tillhör de en av stadens största vårdcentraler. Kanske är det en av anledningarna till att personal trivs bra? Vårdcentralen täcker nämligen alltifrån BVC och infektioner till psykisk hälsa och rehab. För den …
Sveriges mest attraktiva vårdgivare 2022 finns i Skåne och Västra Götaland
Utmärkelsen Vårdpersonalens Val delades för första gången ut 2021 för att lyfta fram vårdgivare i Sverige som varit anmärkningsvärt bra på att ta hand om sin personal. På Eppow vet vi att det är ett krävande arbete som alltför sällan uppmärksammas. 2022 är det 8 vårdenheter, från Tomelilla i söder till Lundby i väst, som fått högsta omdömet av vårdanställda …
- Page 1 of 2
- 1
- 2